Assessments

"Stap voor stap ontdekken wij onze wereld ."

Als trainingsactrice werk ik vaak in asessments.
Selectieassessments
Ontwikkelassessments
Loopbaanassessments
Ik speel in het onderdeel waarin de communicatieve vaardigheden worden getest aan de hand van een aantal competenties.

Ik werk daarin met casuistiek die op de functie is toegesneden.
In het spel geef ik de kandidaat vele kansen om de competenties te laten zien.
De assessoren scoren de competenties en ik geef als dat gewenst is nog feed-back op het spel.

Spelen in assessments is een specifieke manier van spelen. Het betekent dat ik als actrice veel schakel om alle competenties aan bod te laten komen.
Ook in communicatietrainingen kan ik deze manier van spelen inzetten. Het maakt het spel veel scherper en het spel kan doelgerichter op enkele competenties inzoemen.

Voorbeelden van competenties:

Inititatief
Probleemanalyse
Besluitvaardigheid
Klantgerichtheid
Servicegerichtheid
Stressbestendigheid
Mondelinge communicatie
Ondernemerschap
Overtuigingskracht
Inlevingsvermogen
Voortgangsbewaking
Oplossingsgerichtheid
Plannen en organiseren
Leiding geven

Deze competenties zijn voor de beoordeling weer opgesplitst in deelvaardigheden, zodat ik heel concreet kan sturen in het spel en de assessoren zo objectief mogelijk kunnen scoren.